Redner zum Thema Management-Leadership-Personal
Management, Leadership und Personal – Erfolgsfaktoren für moderne Unternehmen
  
Klassisches Management war gestern. Moderne Führung verlangt nach Klarheit, Haltung und dem Mut zur Veränderung. Unsere Gastvorträge und Keynotes bieten inspirierende Impulse, praxisnahe Perspektiven und erprobte Strategien, um Führung neu zu denken und wirksam zu gestalten.
Unternehmen stehen heute nicht nur vor wirtschaftlichen Herausforderungen, sondern müssen auch attraktiv für Mitarbeiter bleiben, Innovationen fördern und soziale Verantwortung übernehmen. Gute Führung und ein professionelles Personalmanagement sind entscheidende Erfolgsfaktoren.
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Change Management, Führung, Leadership
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New Work
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Fachkräftemangel, Mitarbeiterfindung
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Generation Internet
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Motivation, Team, Leistung, Anerkennung
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New Work
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Personalpolitik, Personalmanagement
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Employerbranding / Arbeitgeberattraktivität
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Management umfasst alle Aufgaben, die dazu dienen, ein Unternehmen effektiv und effizient zu steuern. Dazu gehören unter anderem die Planung, Organisation, Kontrolle und Koordination von Prozessen. Ziel ist es, Ressourcen – wie Kapital, Zeit und Personal – so einzusetzen, dass langfristiger Erfolg möglich wird. Dabei spielt auch die strategische Ausrichtung eine große Rolle.
Leadership geht über reines Management hinaus. Eine gute Führungskraft inspiriert, motiviert und fördert ihre Mitarbeiter. Sie lebt Werte vor, schafft Vertrauen und sorgt für eine positive Unternehmenskultur. Besonders in Zeiten von Veränderung – etwa bei Digitalisierung, Krisen oder Fachkräftemangel – ist Leadership wichtiger denn je. Führung bedeutet heute auch: zuhören, Konflikte moderieren, Talente erkennen und individuelle Stärken fördern.
Der Bereich Personalmanagement hat sich stark weiterentwickelt. Es geht um die strategische Entwicklung der Mitarbeitenden. Dazu zählen die Personalgewinnung, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, Diversity-Management und die Gestaltung moderner Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten.
Erfolgreiche Unternehmen setzen auf eine Kombination aus klarem Management, starker Führung und wertschätzendem Umgang mit ihren Mitarbeitenden. Nur so lassen sich Motivation, Leistung und Zufriedenheit langfristig sichern.
Führung ist mehr als Macht oder Kontrolle – sie ist Verantwortung gegenüber Menschen. Wer es schafft, Teams sinnvoll zu führen, Potenziale zu erkennen und ein vertrauensvolles Miteinander zu gestalten, legt den Grundstein für nachhaltigen Erfolg – sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeitenden selbst.
Unsere Referentinnen und Referenten sind erfahrene Führungskräfte, Coaches, Unternehmer:innen oder Wissenschaftler:innen mit fundierter Praxis – echte Erfahrungswerte. Mitreißend, motivierend und auf den Punkt.
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